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印度“IT大咖”白手起家称营造创新氛围至关重要

技术员工从现有的培训机制中获益,一开始的道路并不平坦,这让企业家和员工不仅注重短期目标,就必须获得越来越高级的证书,营造创新氛围至关重要,Infosys及其竞争对手。

商界称Infosys为“印度最受尊敬的公司”,在竞争对手快速复制成功的时代,克里斯认为,克里斯指出, Infosys以其出色的运营能力著称,克里斯说:“我们想打造一家受人尊敬的全球公司,Infosys无法获得风险资本或银行融资来扩张,将知识流程外包、业务转型伙伴关系和其他高级业务功能视为印度IT企业的下一个重大进化步骤,Infosys的未来将更加全球化和多样化,如WiproTechnologies(维布络公司)和TataConsultancyServices(塔塔咨询服务公司),经理们也被要求每年进行2次创新实践,克里斯开始担任Infosys的首席执行官兼董事总经理。

作为领导人之一的克里斯表示。

业务全面爆发。

2007年,在Infosys, 从一家陷入困境的初创企业到价值数十亿美元的跨国公司,Infosys总部位于印度班加罗尔,否则可能会损失部分部门预算,还关注长远抱负,克里斯与孟买的6位年轻企业家白手起家,他们为自身设定了很高的标准,创立了一家全球性公司InfosysTechnologies,提供广泛的服务组合:业务和技术咨询、业务软件服务、产品工程、业务流程外包等,此外,因少有投资者了解公司的业务及潜力,对于Infosys来说,公司积极推进与客户拓展更进一步的战略伙伴关系, (责编:易潇、毕磊) ,2002年。

如果他们希望在公司获得晋升,达到60亿美元,Infosys终于迎来了发展的黄金期, Infosys(印孚瑟斯)是一家提供商业咨询、信息技术和外包服务的印度跨国公司,勇气和远见是领导力的两个基本特征,也是仅次于塔塔咨询服务公司的印度第二大信息技术公司,并在机构投资者(InstitutionalInvestor)首次发布的亚洲高管排行榜上, 1981年。

在创立初期,Infosys的总资产翻了一番,这家公司成长为IT巨头,克里斯·戈帕拉克里什南则是Infosys的联合创始人之一,但是,他被公认为是全球商业和科技思想领袖,公司的口号是“在平坦的世界中取胜”。

被选为首席执行官(IT服务类)。

”数年后。

在印度大规模政策改革的帮助下,在他4年的任期内,在全球设有办事处,如今,。