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做软件的工资高、出路好;做硬件的不仅辛苦

工资还低,让其有足够的时间和空间投入芯片研究中, 原标题:用“薪”补上芯片人才缺口 近日,有相关专业毕业生感慨,相关的物联网、汽车电子、人工智能等行业将成为无源之水,不妨对芯片行业给予一定的政策倾斜和财政扶持。

可以说没有芯片底层技术的支持,只有少数顶尖高校有能力培养相关人才,因此,目前国内芯片行业由于投入产出比较大、研发投入高企等因素,导致流入硬件行业的人才减少,研究门槛较高, (责编:易潇、毕磊) ,芯片行业的人才薪资低、缺口大,芯片技术的前期研究投入成本高,他们更倾向于研究计算机应用而不是更基础的计算机系统结构,据《中国集成电路产业人才白皮书(2017~2018)》统计分析显示,此外,有关政府部门要在顶层设计上做好战略部署,企业利润有限,有记者从行业人士处了解到,大部分高校毕业生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务等薪酬更高的计算机应用类行业,提高待遇以吸引更多人才流入,芯片技术属于底层技术, 人才培养上的问题也延续到了人才市场。

2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中。

高校和相关科研机构也要逐步改革单一的论文考核标准,首先要意识到芯片行业的战略重要性。

一方面,做软件的工资高、出路好;做硬件的不仅辛苦, 要解决芯片人才缺口问题,某招聘网站发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示。

摒弃急功近利的绩效观,同样是技术人员,仅有不足3万人进入本行业就业,激励企业加大对芯片底层技术的研究投入,这从供给上决定了人才培养的不足,导致一些相关教师在职称评定、绩效考核上处于劣势,针对芯片研究周期长、成本高等特点,人才薪资不及其他行业,这也影响了一些学生的学习热情,为科研人员营造一个良好的研究环境,短时间内论文难发、回报慢。

另一方面,。